21 Μαρτίου 2019

"Λαέ μη σφίξεις άλλο το ζωνάρι" και στη Νέα Φιλαδέλφεια!

Μετά τη μεγάλη επιτυχία της παράστασης "Λαέ μη σφίξεις άλλο το ζωνάρι", συλλογική παραγωγή της Επιτροπής Αγώνα Κηφισιάς που παρουσιάστηκε στο δημαρχείο της Κηφισιάς στις 2 Φεβρουαρίου 2019, η παράσταση θα παρουσιαστεί ξανά και στη Νέα Φιλαδέλφεια, το Σάββατο 30 Μαρτίου στις 7 μ.μ. στο Πνευματικό Κέντρο της Νέας Φιλαδέλφειας, Ν. Τρυπιά 45, στον 1ο όροφο.

Την εκδήλωση διοργανώνουν η Λαϊκή Συνέλευση και το Κοινωνικό Ιατρείο Νέας Φιλαδέλφειας και Νέας Χαλκηδόνας.


Η παράσταση περιλαμβάνει αφήγηση, φωτογραφίες, βίντεο, ζωντανή μουσική, καθώς και δρώμενα και θεατρικά αποσπάσματα από το Μαουτχάουζεν, τη Γειτονιά των Αγγέλων και το Μεγάλο μας Τσίρκο.

Όσοι Κηφισιώτες δεν κατάφεραν να δουν την παράσταση, λόγω παράλληλων εκδηλώσεων στις 2/2/2019, αλλά και λόγω του αδιαχώρητου στην αίθουσα του Δημαρχείου Κηφισιάς, έχουν την ευκαιρία να την παρακολουθήσουν στη Νέα Φιλαδέλφεια. 

Ελπίζουμε και οι κάτοικοι της Νέας Φιλαδέλφειας να απολαύσουν το ίδιο την παράσταση, να προβληματισθούν, να τραγουδήσουν και να συγκινηθούν από το λόγο, τα θεατρικά και τα τραγούδια του μεγάλου Έλληνα θεατρικού συγγραφέα, Ιάκωβου Καμπανέλλη, και να συνομιλήσουν μαζί του δημιουργικά με φόντο τη σύγχρονη Ελληνική ιστορία.

Την εκδήλωση θα προλογίσει και πάλι ο αναπληρωτής καθηγητής λογοτεχνίας στο ΑΠΘ Βασίλης Αλεξίου, ενώ θα χαιρετίσει η κόρη του συγγραφέα Κατερίνα Καμπανέλλη.

18 Μαρτίου 2019

Η Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς στο πλάι των εργαζόμενων του My Market

Παρέμβαση της Επιτροπής Αγώνα Κηφισιάς, το Σάββατο 16/3/2019, στο My Market της Κάτω Κηφισιάς: Μέλη της Επιτροπής μοίρασαν προκήρυξη που αναφερόταν στη γνωστή υπόθεση της ανακοίνωσης περιφερειακής διευθύντριας του My Market, που  απαιτούσε από τους εργαζόμενους να… χαμογελούν, γιατί έχουν δουλειά και πληρώνονται στην ώρα τους. Και για να… προλάβει, όπως έγραψε, όσους θα (ήθελαν να) της απαντήσουν ότι οι μισθοί είναι της τάξης των 300 ευρώ, έσπευδε να τους «ενημερώσει» ότι «το 300 σε σχέση με το μηδέν είναι 300% περισσότερο».


Η προκήρυξη μοιράστηκε μέσα στο κατάστημα στους εργαζόμενους, αλλά και στην είσοδο του καταστήματος στους πελάτες της αλυσίδας.

Η αντιμετώπιση της παρέμβασης από όλους ήταν ιδιαίτερα θετική: Οι εργαζόμενοι, σαν να περίμεναν κάποιον να τους στηρίξει, την αντιμετώπισαν με χαμόγελο (όχι από εκείνα τα υποχρεωτικά όπως μας είπαν), με θετικά σχόλια και γέλιο στις παρατηρήσεις μας, όταν δεν τους έβλεπαν. Οι πελάτες, που στην πλειοψηφία τους είχαν ακούσει για το ζήτημα, στήριξαν την πρωτοβουλία, εκδηλώνοντας έτσι και τη συμπαράστασή τους στους εργαζόμενους. Η δε διοίκηση του καταστήματος, δεν αντέδρασε στην παρέμβαση.

Η προκήρυξη είχε ως εξής:

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΓΙΑ 300 ΕΥΡΩ!!!

Έγινε κι αυτό. Η περιφερειακή διευθύντρια των My Market ζήτησε από τις και τους υπαλλήλους να χαμογελούν αβίαστα, καθημερινά και όλη την ώρα, στους πελάτες. Και ας αμείβονται με 300 ευρώ (στο κάτω - κάτω της γραφής τα 300 ευρώ … είναι κατά 300% περισσότερα από το μηδέν της ανεργίας και της  απόλυσης, λέει το MY MARKET μέσω της διευθύντριας).
Και για να γίνουν περισσότερο πιστευτά τα λόγια τους, ο «μυστικός επισκέπτης» - ο χαφιές - θα το διαπίστωνε με όλες τις πιθανές συνέπειες… για όσες και όσους από το προσωπικό δεν «συνεμορφώθησαν με τας υποδείξεις».
Ίσως να νομίζουν κάποιοι πως πρόκειται για εξαίρεση. Όχι, πρόκειται για κανονικότητα   στην   ζούγκλα   των   εργασιακών   σχέσεων   στον   ιδιωτικό τομέα. 
Μισά μεροκάματα για μισή ζωή, απληρωσιά και τρομοκρατία για όσους έχουν δουλειά, ανέχεια,  απολύσεις, με στόχο την υποταγή  στην εργοδοτική  αυθαιρεσία. Αυτά είναι  λίγο   πολύ   και   σε   πολύ χοντρές γραμμές τα δεδομένα στην "ελεύθερη" αγορά, που όλοι εξυμνούν ότι θα μας λύσει τα προβλήματα (επενδύσεις, ανάπτυξη κ.λπ.) Όχι όμως για όλους. Αυτοί για τα κέρδη τους ενδιαφέρονται που μείναν αλώβητα μέσα στην κρίση και για κάποιους αυξήθηκαν κιόλας.
Αφού όλα τα μνημονιακά κόμματα από κοινού με τους εργοδότες ντόπιους και ξένους, την Ε.Ε. και το Δ.Ν.Τ. μας φόρτωσαν 3 μνημόνια και 750 μνημονιακούς νόμους, ξηλώνοντας κυριολεκτικά τις εργατικές καταχτήσεις που με αίμα είχαν γίνει στοιχειώδες εργατικό δίκαιο και εκτοξεύοντας την ανεργία στο 30%, τώρα  λένε στους εργαζόμενους να είμαστε ευχαριστημένοι με τα ψίχουλα, είτε των μισθών που δίνουν οι εργοδότες, είτε των επιδομάτων ακραίας φτώχειας που δίνει η κυβέρνηση.
Εργοδότες και αστοί πολιτικοί πάνε χέρι-χέρι.
Ας πάμε και οι εργάτες ενωμένοι:  
  • Αντίσταση στην εργοδοτική αυθαιρεσία.
  • Διεκδίκηση για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, πλήρης απασχόληση και όχι 3ωρα, 4ωρα.
  • Αυξήσεις με συλλογικές συμβάσεις.
  • Μαζικοποίηση των σωματείων. Σωματεία στους χώρους δουλειάς όπου δεν υπάρχουν.
  • Απομόνωση και παραμερισμό των εργοδοτικών συνδικαλιστών.
  • Έξω τα διευθυντικά στελέχη από τα σωματεία. Συνδικάτα στα χέρια των εργατών.

Σημείωση: Η περιφερειακή διευθύντρια απολύθηκε από το My market (κατ' άλλους παραιτήθηκε), και λίγες μέρες αργότερα παραιτήθηκε και ο προϊστάμενός της, γενικός διευθυντής λειτουργίας των καταστημάτων. 

Είναι καλό τέτοιες πρακτικές να μη μένουν ατιμώρητες για τους φυσικούς τους αυτουργούς, αλλά και για τους ηθικούς. Ώστε τα όρια του "διευθυντικού δικαιώματος" (όπως λέει το εργατικό δίκαιο) ή της εργοδοτικής αυθαιρεσίας (όπως θα λέγαμε εμείς) να χαμηλώσουν και να μην παραβιάζονται εύκολα. Ακόμα πιο καλό είναι όταν τα όρια αυτά τα θέτει η ομόθυμη κατακραυγή της κοινωνίας, όπως στην περίπτωσή μας. 

Αλλά θα ήταν ακόμα καλύτερο, αν η κοινωνία και οι εργαζόμενοι επέβαλαν καλύτερες συνθήκες δουλειάς (και ο σεβασμός της αξιοπρέπειας των εργαζόμενων είναι κρίσιμο στοιχείο αυτών των συνθηκών) σε όλο τα φάσμα των εργασιακών σχέσεων, μέσα από την οργανωμένη τους δράση. Έτσι, για να χαμογελούν οι εργαζόμενοι αβίαστα. Όμως, για να γυρίσει ο ήλιος, θέλει δουλειά πολλή...
___________________________________________________

Αναδημοσιεύουμε παρακάτω, από το site της Ένωσης Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης, επιστολή εργαζόμενου του My Market, που με αφορμή το συγκεκριμένο περιστατικό, αναφέρεται στην κατάσταση που επικρατεί στην εταιρία για τους εργαζομένους της:

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΑ MY MARKET 
ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ

Με την επιστολή αυτή θέλω να απευθυνθώ σε όλους τους εργαζόμενους που, όπως και εγώ, δουλεύουν σε σούπερ μάρκετ.

Λίγες ώρες μετά την εμετική ανακοίνωση της εταιρίας My Market, ο ίδιος ο κ. Παντελιάδης με εσωτερική ανακοίνωση και απευθυνόμενος στους υπαλλήλους της εταιρίας, και αφού προσπάθησε με γενικόλογα και αερολογίες να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, κάλεσε τους υπαλλήλους να επικοινωνήσουν μαζί του με email (που δεν αναφερόταν πουθενά), και ότι τώρα είναι η στιγμή να το κάνουν. Αυτό συνέβη λίγες ώρες επίσης, αφού οι ίδιοι εργαζόμενοι, διαπίστωσαν κατά την μισθοδοσία τους, ότι πληρώθηκαν λιγότερα, αφού η εταιρία, μείωσε σημαντικά τα επιδόματα των υπαλλήλων, με πρόφαση την υποτιθέμενη αύξηση του βασικού μισθού, που υποτίθεται έδωσε η κυβέρνηση, αυξάνοντας ταυτόχρονα φόρους και κρατήσεις.  Απευθυνόμενος λοιπόν στους συναδέλφους μου με αφορμή και  την ανακοίνωση του κ Αριστοτέλη Παντελιάδη, θα ήθελα να θέσω τις παρακάτω 7 ερωτήσεις. Όσοι και οι λόγοι που έθεσε η εταιρία στους υπαλλήλους για να χαμογελάνε:

  1. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι οι υπάλληλοι δεν αμείβονται υπερωρίες και ότι υπάρχουν περιπτώσεις που δουλεύουν με τα ρούχα εκτός δουλειάς, για τυχόν επίσκεψη εσωτερικού ελέγχου της εταιρίας, γιατί την επιθεώρηση εργασίας μάλλον δεν την υπολογίζoυν?
  2. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι στην αξιολόγηση του προσωπικού και συγκεκριμένα στην ενότητα ΑΦΟΣΙΩΣΉ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ, αξιολογείται ο υπάλληλος με το αν εργάζεται δωρεάν  πέραν του ωραρίου του?
  3. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι δεν τηρείται το κυλιόμενο ωράριο, ότι  δηλώνονται στις αργίες ρεπό, ή ότι τις Κυριακές δουλεύουμε το μισό του ωραρίου για να μην δικαιούμαστε το ρεπό της Κυριακής που μας κλέβουν?
  4. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι ζητείται συγκεκριμένη ενδυμασία της οποίας τα έξοδα τα καλύπτουν οι υπάλληλοι και όχι η εταιρία όπως είναι υποχρεωμένη?
  5. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι οι διευθυντές των καταστημάτων, εργάζονται ακόμα και ολοήμερο με 2 ρεπό τον μήνα, με αποτέλεσμα την εξάντληση τους, με ξεσπάσματά τους στους εργαζομένους από την κούραση?
  6. Δεν γνωρίζουν τα My Market  ότι η  εγγραφή στο σωματείο που φτιάξανε, το οποίο είναι άφαντο με έδρα τον Πειραιά!!,  έγινε με μορφή τρομοκρατίας και χωρίς ενημέρωση  και ότι κάλεσαν τους υπαλλήλους σε εκλογές για να ψηφίσουν αυτό που θα τους πει η εταιρία?
  7. Και τελευταίο και πιο βασικό.  ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΑ ΜΥ ΜARKET ΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΜΕ 300 ΕΥΡΩ????

Φυσικά και δεν περιμένουμε απάντηση (παρόλο που αναφέρει η ανακοίνωση ότι ο κ. Παντελιάδης  είναι στην διάθεσή μας) και φυσικά αυτά τα προβλήματα δεν ανήκουν μόνο στην συγκεκριμένη εταιρεία, αλλά σε όλες και ειδικά αυτού του χώρου. Στις πολυεθνικές που δεν ενοχλεί η επιθεώρηση εργασίας, το ΙΚΑ, και άλλοι κρατικοί ελεγκτικοί μηχανισμοί, αφού η κυβέρνηση, είναι συνέταιρος τους.

Και φυσικά δεν θα ησυχάσουμε, επειδή απολύθηκε(?) η συγκεκριμένη περιφερειάρχης γιατί γνωρίζουμε ότι αυτή είναι η πολιτική και η πρακτική της εταιρίας. Το μόνο λάθος που έκανε, ήταν ότι «άφησε ίχνη» με την γραπτή και όχι προφορική ανακοίνωση της.
Βέβαια δεν θα φανεί καθόλου παράξενο, αν σε λίγους μήνες, την επαναπροσλάβουν, σε μια άλλη εταιρία του ομίλου.

Συνάδελφοι, είμαστε πολλοί. Εμείς δουλεύουμε, εμείς παράγουμε και αυτοί πλουτίζουν στις πλάτες μας με τις πλάτες μας.
Ο εργασιακός μεσαίωνας που νομίζουμε ότι ζούμε δεν είναι τίποτα, παρά προπομπός σε αυτό που θέλουν να έρθει.

Συνάδελφοι. Τα προβλήματα είναι κοινά και πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε από κοινού. Η δύναμη που έχουμε όλοι μαζί ενωμένοι είναι κάτι που πρέπει να καταλάβουμε και να το νιώσουμε και είναι κάτι που τρέμουν και φοβούνται.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΦΩΝΗ ΜΑΣ, ΔΥΝΑΜΩΜΟΥΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ