Η Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς στο πλάι των εργαζόμενων του My Market

Παρέμβαση της Επιτροπής Αγώνα Κηφισιάς, το Σάββατο 16/3/2019, στο My Market της Κάτω Κηφισιάς: Μέλη της Επιτροπής μοίρασαν προκήρυξη που αναφερόταν στη γνωστή υπόθεση της ανακοίνωσης περιφερειακής διευθύντριας του My Market, που  απαιτούσε από τους εργαζόμενους να… χαμογελούν, γιατί έχουν δουλειά και πληρώνονται στην ώρα τους. Και για να… προλάβει, όπως έγραψε, όσους θα (ήθελαν να) της απαντήσουν ότι οι μισθοί είναι της τάξης των 300 ευρώ, έσπευδε να τους «ενημερώσει» ότι «το 300 σε σχέση με το μηδέν είναι 300% περισσότερο».

Η προκήρυξη μοιράστηκε μέσα στο κατάστημα στους εργαζόμενους, αλλά και στην είσοδο του καταστήματος στους πελάτες της αλυσίδας.

Η αντιμετώπιση της παρέμβασης από όλους ήταν ιδιαίτερα θετική: Οι εργαζόμενοι, σαν να περίμεναν κάποιον να τους στηρίξει, την αντιμετώπισαν με χαμόγελο (όχι από εκείνα τα υποχρεωτικά όπως μας είπαν), με θετικά σχόλια και γέλιο στις παρατηρήσεις μας, όταν δεν τους έβλεπαν. Οι πελάτες, που στην πλειοψηφία τους είχαν ακούσει για το ζήτημα, στήριξαν την πρωτοβουλία, εκδηλώνοντας έτσι και τη συμπαράστασή τους στους εργαζόμενους. Η δε διοίκηση του καταστήματος, δεν αντέδρασε στην παρέμβαση.

Η προκήρυξη είχε ως εξής:

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΓΙΑ 300 ΕΥΡΩ!!!

Έγινε κι αυτό. Η περιφερειακή διευθύντρια των My Market ζήτησε από τις και τους υπαλλήλους να χαμογελούν αβίαστα, καθημερινά και όλη την ώρα, στους πελάτες. Και ας αμείβονται με 300 ευρώ (στο κάτω - κάτω της γραφής τα 300 ευρώ … είναι κατά 300% περισσότερα από το μηδέν της ανεργίας και της  απόλυσης, λέει το MY MARKET μέσω της διευθύντριας).

Και για να γίνουν περισσότερο πιστευτά τα λόγια τους, ο «μυστικός επισκέπτης» - ο χαφιές - θα το διαπίστωνε με όλες τις πιθανές συνέπειες… για όσες και όσους από το προσωπικό δεν «συνεμορφώθησαν με τας υποδείξεις».

Ίσως να νομίζουν κάποιοι πως πρόκειται για εξαίρεση. Όχι, πρόκειται για κανονικότητα   στην   ζούγκλα   των   εργασιακών   σχέσεων   στον   ιδιωτικό τομέα. 

Μισά μεροκάματα για μισή ζωή, απληρωσιά και τρομοκρατία για όσους έχουν δουλειά, ανέχεια,  απολύσεις, με στόχο την υποταγή  στην εργοδοτική  αυθαιρεσία. Αυτά είναι  λίγο   πολύ   και   σε   πολύ χοντρές γραμμές τα δεδομένα στην "ελεύθερη" αγορά, που όλοι εξυμνούν ότι θα μας λύσει τα προβλήματα (επενδύσεις, ανάπτυξη κ.λπ.) Όχι όμως για όλους. Αυτοί για τα κέρδη τους ενδιαφέρονται που μείναν αλώβητα μέσα στην κρίση και για κάποιους αυξήθηκαν κιόλας.

Αφού όλα τα μνημονιακά κόμματα από κοινού με τους εργοδότες ντόπιους και ξένους, την Ε.Ε. και το Δ.Ν.Τ. μας φόρτωσαν 3 μνημόνια και 750 μνημονιακούς νόμους, ξηλώνοντας κυριολεκτικά τις εργατικές καταχτήσεις που με αίμα είχαν γίνει στοιχειώδες εργατικό δίκαιο και εκτοξεύοντας την ανεργία στο 30%, τώρα  λένε στους εργαζόμενους να είμαστε ευχαριστημένοι με τα ψίχουλα, είτε των μισθών που δίνουν οι εργοδότες, είτε των επιδομάτων ακραίας φτώχειας που δίνει η κυβέρνηση.

Εργοδότες και αστοί πολιτικοί πάνε χέρι-χέρι.

Ας πάμε και οι εργάτες ενωμένοι:  

• Αντίσταση στην εργοδοτική αυθαιρεσία.
• Διεκδίκηση για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, πλήρης απασχόληση και όχι 3ωρα, 4ωρα.
• Αυξήσεις με συλλογικές συμβάσεις.
• Μαζικοποίηση των σωματείων. Σωματεία στους χώρους δουλειάς όπου δεν υπάρχουν.
• Απομόνωση και παραμερισμό των εργοδοτικών συνδικαλιστών.
• Έξω τα διευθυντικά στελέχη από τα σωματεία. Συνδικάτα στα χέρια των εργατών.

Σημείωση: Η περιφερειακή διευθύντρια απολύθηκε από το My market (κατ' άλλους παραιτήθηκε), και λίγες μέρες αργότερα παραιτήθηκε και ο προϊστάμενός της, γενικός διευθυντής λειτουργίας των καταστημάτων. 

Είναι καλό τέτοιες πρακτικές να μη μένουν ατιμώρητες για τους φυσικούς τους αυτουργούς, αλλά και για τους ηθικούς. Ώστε τα όρια του "διευθυντικού δικαιώματος" (όπως λέει το εργατικό δίκαιο) ή της εργοδοτικής αυθαιρεσίας (όπως θα λέγαμε εμείς) να χαμηλώσουν και να μην παραβιάζονται εύκολα. Ακόμα πιο καλό είναι όταν τα όρια αυτά τα θέτει η ομόθυμη κατακραυγή της κοινωνίας, όπως στην περίπτωσή μας. 

Αλλά θα ήταν ακόμα καλύτερο, αν η κοινωνία και οι εργαζόμενοι επέβαλαν καλύτερες συνθήκες δουλειάς (και ο σεβασμός της αξιοπρέπειας των εργαζόμενων είναι κρίσιμο στοιχείο αυτών των συνθηκών) σε όλο τα φάσμα των εργασιακών σχέσεων, μέσα από την οργανωμένη τους δράση. Έτσι, για να χαμογελούν οι εργαζόμενοι αβίαστα. Όμως, για να γυρίσει ο ήλιος, θέλει δουλειά πολλή...

___________________________________________________

Αναδημοσιεύουμε παρακάτω, από το site της Ένωσης Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης, επιστολή εργαζόμενου του My Market, που με αφορμή το συγκεκριμένο περιστατικό, αναφέρεται στην κατάσταση που επικρατεί στην εταιρία για τους εργαζομένους της:

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΑ MY MARKET 
ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ

Με την επιστολή αυτή θέλω να απευθυνθώ σε όλους τους εργαζόμενους που, όπως και εγώ, δουλεύουν σε σούπερ μάρκετ.

Λίγες ώρες μετά την εμετική ανακοίνωση της εταιρίας My Market, ο ίδιος ο κ. Παντελιάδης με εσωτερική ανακοίνωση και απευθυνόμενος στους υπαλλήλους της εταιρίας, και αφού προσπάθησε με γενικόλογα και αερολογίες να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, κάλεσε τους υπαλλήλους να επικοινωνήσουν μαζί του με email (που δεν αναφερόταν πουθενά), και ότι τώρα είναι η στιγμή να το κάνουν. Αυτό συνέβη λίγες ώρες επίσης, αφού οι ίδιοι εργαζόμενοι, διαπίστωσαν κατά την μισθοδοσία τους, ότι πληρώθηκαν λιγότερα, αφού η εταιρία, μείωσε σημαντικά τα επιδόματα των υπαλλήλων, με πρόφαση την υποτιθέμενη αύξηση του βασικού μισθού, που υποτίθεται έδωσε η κυβέρνηση, αυξάνοντας ταυτόχρονα φόρους και κρατήσεις.  Απευθυνόμενος λοιπόν στους συναδέλφους μου με αφορμή και  την ανακοίνωση του κ Αριστοτέλη Παντελιάδη, θα ήθελα να θέσω τις παρακάτω 7 ερωτήσεις. Όσοι και οι λόγοι που έθεσε η εταιρία στους υπαλλήλους για να χαμογελάνε:

1. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι οι υπάλληλοι δεν αμείβονται υπερωρίες και ότι υπάρχουν περιπτώσεις που δουλεύουν με τα ρούχα εκτός δουλειάς, για τυχόν επίσκεψη εσωτερικού ελέγχου της εταιρίας, γιατί την επιθεώρηση εργασίας μάλλον δεν την υπολογίζoυν?
2. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι στην αξιολόγηση του προσωπικού και συγκεκριμένα στην ενότητα ΑΦΟΣΙΩΣΉ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ, αξιολογείται ο υπάλληλος με το αν εργάζεται δωρεάν  πέραν του ωραρίου του?
3. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι δεν τηρείται το κυλιόμενο ωράριο, ότι  δηλώνονται στις αργίες ρεπό, ή ότι τις Κυριακές δουλεύουμε το μισό του ωραρίου για να μην δικαιούμαστε το ρεπό της Κυριακής που μας κλέβουν?
4. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι ζητείται συγκεκριμένη ενδυμασία της οποίας τα έξοδα τα καλύπτουν οι υπάλληλοι και όχι η εταιρία όπως είναι υποχρεωμένη?
5. Δεν γνωρίζουν τα My Market ότι οι διευθυντές των καταστημάτων, εργάζονται ακόμα και ολοήμερο με 2 ρεπό τον μήνα, με αποτέλεσμα την εξάντληση τους, με ξεσπάσματά τους στους εργαζομένους από την κούραση?
6. Δεν γνωρίζουν τα My Market  ότι η  εγγραφή στο σωματείο που φτιάξανε, το οποίο είναι άφαντο με έδρα τον Πειραιά!!,  έγινε με μορφή τρομοκρατίας και χωρίς ενημέρωση  και ότι κάλεσαν τους υπαλλήλους σε εκλογές για να ψηφίσουν αυτό που θα τους πει η εταιρία?
7. Και τελευταίο και πιο βασικό.  ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΑ ΜΥ ΜARKET ΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΜΕ 300 ΕΥΡΩ????

Φυσικά και δεν περιμένουμε απάντηση (παρόλο που αναφέρει η ανακοίνωση ότι ο κ. Παντελιάδης  είναι στην διάθεσή μας) και φυσικά αυτά τα προβλήματα δεν ανήκουν μόνο στην συγκεκριμένη εταιρεία, αλλά σε όλες και ειδικά αυτού του χώρου. Στις πολυεθνικές που δεν ενοχλεί η επιθεώρηση εργασίας, το ΙΚΑ, και άλλοι κρατικοί ελεγκτικοί μηχανισμοί, αφού η κυβέρνηση, είναι συνέταιρος τους.

Και φυσικά δεν θα ησυχάσουμε, επειδή απολύθηκε(?) η συγκεκριμένη περιφερειάρχης γιατί γνωρίζουμε ότι αυτή είναι η πολιτική και η πρακτική της εταιρίας. Το μόνο λάθος που έκανε, ήταν ότι «άφησε ίχνη» με την γραπτή και όχι προφορική ανακοίνωση της.
Βέβαια δεν θα φανεί καθόλου παράξενο, αν σε λίγους μήνες, την επαναπροσλάβουν, σε μια άλλη εταιρία του ομίλου.

Συνάδελφοι, είμαστε πολλοί. Εμείς δουλεύουμε, εμείς παράγουμε και αυτοί πλουτίζουν στις πλάτες μας με τις πλάτες μας.
Ο εργασιακός μεσαίωνας που νομίζουμε ότι ζούμε δεν είναι τίποτα, παρά προπομπός σε αυτό που θέλουν να έρθει.

Συνάδελφοι. Τα προβλήματα είναι κοινά και πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε από κοινού. Η δύναμη που έχουμε όλοι μαζί ενωμένοι είναι κάτι που πρέπει να καταλάβουμε και να το νιώσουμε και είναι κάτι που τρέμουν και φοβούνται.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΦΩΝΗ ΜΑΣ, ΔΥΝΑΜΩΜΟΥΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ

Θρασύτατη επίθεση της Χρυσής Αυγής στο Συνδικάτο ΙΓΜΕ με ερώτηση στην Βουλή προς το ΥΠΕΝ

Δεν είναι η πρώτη φορά, ούτε προφανώς θα είναι και η τελευταία, που η ΧΑ συντάσσεται με το κεφάλαιο και κατά των εργαζομένων. Το τελευταίο κρούσμα αφορά σε ανοιχτή επίθεση της ΧΑ στο συνδικάτο ΙΓΜΕ, γνωστό για τους αγώνες του καθώς και για τις πρωτοβουλίες συντονισμού που έχει αναλάβει στο παρελθόν, γνωστό και στην Επιτροπή Αγώνα αφού μέλη του συμμετέχουν στην επιτροπή μας, ενώ έχουμε συνεργαστεί κατ' επανάληψιν σε κοινούς αγώνες και εκδηλώσεις.

Το νέο κρούσμα αντεργατικής πολιτικής από τη ΧΑ, έρχεται ακριβώς σε μια στιγμή, που εδώ και 2 μήνες οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι και το ΙΓΜΕ είναι σε λειτουργική παραλυσία με ευθύνη της κυβέρνησης.

Στην ερώτηση που κατέθεσε η ΧΑ, μέσω του βουλευτού Κιλκίς Χρήστου Χατζησάββα στις 10/5/2017 με Α.Π. 5545, μεταξύ άλλων, κατηγορεί το Συνδικάτο ΙΓΜΕ, για «άσκηση και επιδίωξη μικροκομματικών συμφερόντων ιδιοτελών συνδικαλιστών», καθώς επίσης διαμαρτύρεται για την πάγια θέση του Συνδικάτου που ζητάει την βοήθεια όλων των κομμάτων της Βουλής πλην της χρυσής Αυγής, ολοκληρώνει δε, την επίθεσή της στο Συνδικάτο ΙΓΜΕ, ερωτώντας τον αρμόδιο Υπουργό να απαντήσει εάν «έχει την πρόθεση η Πολιτεία και εάν ναι με ποιόν τρόπο να απαλλάξει από τα ευτελή μικροπολιτικά συνδικαλιστικά μικροσυμφέροντα το ΙΓΜΕ προκειμένου αυτό να επιτελεί απερίσπαστο το σημαντικό για την Εθνική Οικονομία έργο του;»

Την καλύτερη απάντηση στη ΧΑ έδωσε η Γενική Συνέλευση του συνδικάτου με απόφασή της (δείτε την ολόκληρη εδώ). Η Γενική Συνέλευση:

• Καταγγέλλει τη φασιστική παρέμβαση που αποκαλύπτει και πάλι το αντεργατικό πρόσωπο της ΧΑ αφήνοντας κατά μέρος το δήθεν "αντισυστημικό" της προσωπείο.
• Υπενθυμίζει ότι η ΧΑ "το έχει ξανακάνει στο παρελθόν και το Συνδικάτο μας την κατήγγειλε σαν μια εγκληματική οργάνωση που φτάνει ακόμα και στην δολοφονία όσων αντιστέκονται και αγωνίζονται για τα  εργασιακά τους δικαιώματα αποδεικνύοντας ότι είναι το μακρύ χέρι των εργοδοτών"
• Ενημερώνει ότι "από την ίδρυση του Συνδικάτου Εργαζομένων ΙΓΜΕ ως σήμερα, περιλαμβάνει στο καταστατικό του με ομόφωνη απόφαση των μελών του, ότι δεν δέχεται ως μέλη του άτομα που εμπλέκονται σε φασιστικές οργανώσεις" και ότι καταδίκασε με ανακοινώσεις του όλες τις εγκληματικές δραστηριότητες της οργάνωσης, πχ. τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα ή την επίθεση στους συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ.
• Δηλώνει ότι το Συνδικάτο ΙΓΜΕ σε κάθε περίοδο αγωνιστικής του δράσης ζητάει την παρέμβαση όλων των κομμάτων εντός και εκτός Βουλής, αλλά και όλων των επιστημονικών και κοινωνικών φορέων, και από θέση αρχής και δημοκρατικής ευαισθησίας δεν απευθύνεται στην ΧΑ στην οποία ουδεμία εμπιστοσύνη έχει.
• Απευθυνόμενο τέλος στην κυβέρνηση καλώντας την να δώσει άμεση λύση στην λειτουργική παραλυσία που έχει οδηγήσει το ΙΓΜΕ, να πληρώσει άμεσα τους μισθούς των εργαζόμενων και να αποζημιώσει πρώην και νυν εργαζόμενους.
• Καλεί τέλος και όλα κόμματα εντός και εκτός Βουλής, όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις (πρωτοβάθμιες δευτεροβάθμιες, τριτοβάθμιες) να καταδικάσουν την άθλια επίθεση της ΧΑ στο Συνδικάτο ΙΓΜΕ.

Ενώνουμε τη φωνή μας στην υποστήριξη του συνδικάτου, που έχει μπει τόσες πολλές φορές στο μάτι της εξουσίας και των φασιστικών δεκανικιών της, με τους αγωνιστές συνδικαλιστές του να έχουν καταδικαστεί από τα δικαστήρια με πρωτοφανείς κατηγορίες, και τις κυβερνήσεις, στην προσπάθειά τους να ξεπουλήσουν χωρίς πρόβλημα τον ορυκτό πλούτο της χώρας, προσπαθούν, σε αγαστή συμφωνία με τη ΧΑ, να χτυπήσουν το ΙΓΜΕ και το συνδικάτο που το υπεράσπισε σθεναρά όλα αυτά τα χρόνια.

Μαζί με τους εργαζόμενους του πάρκου Φρόλι στην επιθεώρηση εργασίας

Την Τετάρτη 8 Φεβρουαρίου στις 12 το μεσημέρι, έχει οριστεί η συνάντηση των εργαζόμενων του πάρκου Φρόλι στην Επιθεώρηση Εργασίας. Η συνάντηση θα γίνει στην Επιθεώρηση, Λεωφόρος Ηρακλείου 269 και 28ης Οκτωβρίου, στην Νέα Ιωνία. Δείτε το χάρτη εδώ.

Θα είμαστε μαζί τους...

Θα ενημερώσουμε για τα αποτελέσματα και γενικότερα για τις εξελίξεις πάνω στο θέμα, τις επόμενες ημέρες, από τη θέση αυτή.

____________________________

Δείτε το ιστορικό της υπόθεσης εδώ και εδώ.

To ΔΣ Κηφισιάς για το θέμα των απλήρωτων εργαζόμενων του πάρκου Φρόλι

Την Τετάρτη 18/1 έγινε συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Κηφισιάς, όπου και τέθηκε το θέμα των απλήρωτων εργαζόμενων του Χριστουγεννιάτικου πάρκου Φρόλι. Το ΔΣ τελικά δεν πήρε καμιά απόφαση. Αναδημοσιεύουμε παρακάτω σχετικό Δελτίο Τύπου των εργαζομένων. Αναμένουμε τις επόμενες εξελίξεις, και θα επανέλθουμε με πλήρη ενημέρωση και αξιολόγησή τους.

Η ανακοίνωση των απλήρωτων εργαζόμενων:

Το πρώτο βήμα έγινε… 

Στις 18/01/2017 έλαβε χώρα το δημοτικό συμβούλιο της Κηφισιάς, με πρώτο έκτακτο θέμα τους απλήρωτους εργαζόμενους, της διάρκειας 05/12/16 – 08/01/17, της DFM στο Άλσος της Κηφισιάς στο Χριστουγεννιάτικο πάρκο «Φρόλι». Ζητήσαμε την κάλυψη οφειλών της εταιρίας προς εμάς από τον Δήμο και την υποστήριξη του Δήμου με τη νομική του υπηρεσία στον νομικό μας αγώνα, καθώς όφειλε ως δημόσιος παράγοντας να λάβει θέση κατόπιν δικιάς μας παρέμβασης. Εν τέλει παρομοίωσαν το Άλσος της Κηφισιάς ως «εμπορικό κατάστημα» και δεν πάρθηκε καμία απόφαση, με το δημοτικό συμβούλιο να νίπτει τας χείρας του. 

Συνεχίζουμε να διεκδικούμε τα δεδουλευμένα μας με κάθε τρόπο. 

Απλήρωτοι Εργαζόμενοι της DFM

Ξωτικό Φρόλι, μια ιστορία αγάπης και απλήρωτης εργασίας

Οι εργαζόμενοι του Χριστουγεννιάτικου πάρκου 'Φρόλι", που στήθηκε την περίοδο των γιορτών από νεοσύστατη επιχείρηση χωρίς ιστορικότητα σχετικών διοργανώσεων υπό την αιγίδα του Δήμου Κηφισιάς και είχε άδοξο τέλος, διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους από τον εργοδότη που τα παρακρατεί παράνομα, έχοντας ήδη κάνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. 

Η Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς βρίσκεται στο πλάι των εργαζομένων από την πρώτη στιγμή. Θα προσπαθήσουμε να αναδείξουμε το πρόβλημα, να στηρίξουμε τους εργαζόμενους απέναντι στην εργοδοσία, να φέρουμε το Δήμο Κηφισιάς και το ΔΣ της "Ανθοκομικής" ενώπιον των ευθυνών τους και στο πλάι των εργαζομένων, το ίδιο και την Επιθεώρηση Εργασίας.

Την Τετάρτη 18/1 στις 8 μμ, οι εργαζόμενοι θα θέσουν το ζήτημα στο Δημοτικό Συμβούλιο. Θα είμαστε εκεί!

Δημοσιεύουμε παρακάτω ολόκληρη την ανακοίνωση που εξέδωσαν οι εργαζόμενοι:

Ξωτικό Φρόλι, μια ιστορία αγάπης και απλήρωτης εργασίας

Εμείς οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες της DFM διεκδικούμε τα δεδουλευμένα της εργασίας μας, στο χριστουγεννιάτικο πάρκο του Φρόλι στο Άλσος Κηφισιάς, ιδιοκτησίας του Δήμου Κηφισιάς. Προσληφθήκαμε μετά από αγγελία της εταιρίας DFM με σκοπό να εργαστούμε εποχιακά στο θεματικό πάρκο για παιδιά, Φρόλι. Τα καθήκοντά μας κυμαίνονταν από δημιουργική απασχόληση παιδιών, μέχρι ταμεία και πωλήσεις. Τα ωράρια μας από 6 έως 12 ώρες κάθε μέρα, χωρίς ρεπό, αργίες και Κυριακές. Λες και δεν έφτανε ότι δουλεύαμε κάτω από αντίξοες καιρικές συνθήκες (κρύο, βροχές, χιόνια), είχαμε να αντιμετωπίσουμε τις προσβλητικές συμπεριφορές και την έλλειψη οργάνωσης των αφεντικών, τις συνεχείς ανακατατάξεις στα πόστα και το άγχος να καλυφθούν οι ανάγκες από ελάχιστο προσωπικό.

Ο Φρόλι ξόφλησε.

Την τελευταία εβδομάδα λειτουργίας του πάρκου και έπειτα από δικαστική διαμάχη, ήρθε κλιμάκιο που παρέλαβε τις εισπράξεις των ταμείων υπέρ ενός -από τους πολλούς- προμηθευτών που τους οφείλει η εταιρία. Οι υπεύθυνοι της εταιρίας πέρασαν από αυτόφωρο και τις επόμενες μέρες προσπάθησαν να μας κοροϊδέψουν. Ψεύτικες υποσχέσεις και εγγυήσεις, διαχωρισμός των εργαζομένων ανάλογα με τις συμβάσεις και τις βάρδιες, προβοκάτσια, αποποίηση ευθυνών, πρόταση για «εθελοντική» εργασία, χρησιμοποιήθηκαν από τα αφεντικά για να μας καθησυχάσουν και να συνεχίσουμε την εργασία μας κανονικά. Από τη μεριά μας ζητήσαμε και «εξασφαλίσαμε» γραπτές εγγυήσεις για την πληρωμή μας (γραμμάτιο) το οποίο θα υπέγραφε η εργοδοσία την επόμενη μέρα κάτι που δε συνέβη ποτέ. Τελευταία πράξη του δράματος, ήταν η καταγγελία της σύμβασης από τη μεριά τους (χωρίς να πληρωθούμε φυσικά), με τους μισούς συναδέλφους να δηλώνεται -αυθαίρετα- ότι παραιτήθηκαν. Εμείς οι 71 και πλέον απλήρωτοι εργαζόμενοι/ες έχουμε κάνει, σαν πρώτο βήμα, καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και θα διεκδικήσουμε τα υπόλοιπα των δεδουλευμένων μας μέχρι τέλους.

Χρήσιμα συμπεράσματα για την ΙΚΕ

Η Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρία εξασφαλίζει την προστασία των αφεντικών αλλά όχι των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, ιδρύεται με μόλις 1€ και η ευθύνη των εταίρων περιορίζεται στο ποσό της εισφοράς τους στο κεφάλαιο και δεν επεκτείνεται στην ατομική τους περιουσία. Δηλαδή η ευθύνη της εταιρίας προς τους απλήρωτους εργαζομένους είναι μηδαμινή αφού περιορίζεται στην περιουσία της εταιρίας και το αρχικό κεφάλαιο.

71 απλήρωτοι υπό την αιγίδα του δήμου

Ο δήμος Κηφισιάς μέσω του Ν.Π.Δ.Δ. «Ανθοκομική έκθεση Κηφισιάς» εκμίσθωσε το άλσος, έναντι 15.000€. Επίσης οι εκδηλώσεις του πάρκου ήταν υπό την αιγίδα του δήμου και της ανθοκομικής. Η δημοτική αρχή έχει μεγάλο μερίδιο ευθύνης στο φιάσκο του Φρόλι, καθώς εμπιστεύτηκε την εκμίσθωση του άλσους χωρίς ουσιαστικές εγγυήσεις. Κανείς δεν μερίμνησε για να ανιχνεύσει την οικονομική επάρκεια της εταιρίας, που είχε αναλάβει την μισθοδοσία μας. Οι εκδηλώσεις κοινωνικού χαρακτήρα δεν μπορούν να βασίζονται στην απλήρωτη εργασία ούτε στο πνεύμα του «εθελοντισμού».

Και επειδή οι υπαίτιοι έχουν και ονόματα:

Α. Γκουβίτσας, Β. Βούρδας: Αφεντικά.

Δ. Χατζηγεωργίου, Μ. Χατζηγεωργίου, Φρόσω Καραλή: Εμπνευστές και ανεπίσημα αφεντικά,

Ελένη Κατσαούνη: Λογίστρια και πολλοί παρατρεχάμενοι.

Το ραντεβού στην επιθεώρηση είναι στις 08/02/17, στις 12.00, στο τμήμα ΣΕΠΕ Ν. Ιωνίας, Λ. Ηράκλειου 269.

Δεν υποχωρούμε αν δε δικαιωθούμε.

Απλήρωτοι/ες εργαζόμενοι/ες της DFM.

Όχι στη μνημονιακή "λευκή νύχτα" στο Μαρούσι

"Λευκή νύχτα" οργανώνει ο Δήμος Αμαρουσίου το Σάββατο 2 Ιουλίου στο Μαρούσι. Έτσι, ανέξοδα για το δήμο, που αποφασίζει με περισσή ευκολία να μείνουν τα μαγαζιά της πόλης ανοιχτά όλο το βράδυ μέχρι τις 12 τα μεσάνυχτα. Ποντάρει ψηφοθηρικά στην υποστήριξη των μαγαζατόρων, που ελπίζουν σε κάποιο έστω μικρό επί πλέον έσοδο, που θα αφαιρεθεί βεβαίως από τις εισπράξεις των επόμενων ημερών. Γιατί λεφτά δεν υπάρχουν.  Και στην άγνοια κάποιων πολιτών (ή μάλλον καταναλωτών) που ελπίζουν η βραδινή βόλτα τους να είναι λίγο διαφορετική από τις άλλες φορές...

Ξεχνάνε όμως ότι:

• Υπάρχουν εργαζόμενοι στα καταστήματα, που θα υποχρεωθούν να δουλέψουν Σαββατιάτικα όλο το βράδυ, απλήρωτοι φυσικά.
• Οι "λευκές νύχτες" δεν είναι τίποτα άλλο από προσπάθεια να αρθούν όλοι οι περιορισμοί στο "δικαίωμα" του εργοδότη να απασχολεί τους εργαζόμενους όποτε θέλει, χωρίς καμία επί πλέον αμοιβή, και μάλιστα με λαϊκή "συναίνεση". Πόσο γρήγορα ξεχάσαμε τις σχεδόν 52 Κυριακές με ανοιχτά καταστήματα που προωθούσαν;
• Οι "λευκές νύχτες" εντάσσονται στις μνημονιακές πολιτικές της κατάργησης κάθε εργασιακού δικαιώματος, κατάργησης του 8ώρου και των 40 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας, κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας, με ταυτόχρονη μείωση μισθών σε επίπεδα πείνας!
• Είναι ακριβώς αυτά, τα εργασιακά, που πρόκειται να ψηφιστούν από κυβέρνηση - ΔΝΤ και ΕΕ, το Σεπτέμβρη. Όποιος σκέφτεται να συμμετάσχει στη "λευκή νύχτα", ας σκεφτεί ότι έτσι υποστηρίζει την κατάργηση της όποιας προστασίας έχει ακόμα απομείνει στις δικές του εργασιακές σχέσεις, την ασυδοσία κράτους και εργοδότη απέναντι στα δικά του εργασιακά δικαιώματα, ότι υπονομεύει έτσι τη δική του θέση. Όταν θα του κόβουν το 13ο και 14ο μισθό, θα ζητάει τη συμπαράσταση των άλλων. Θα την αρνηθεί τώρα σε όσους θίγονται σήμερα, για ασήμαντους μάλιστα λόγους; 
• Γιατί η πολιτική τους είναι πάντα η λογική του σαλαμιού: Αρχίζουν θίγοντας μικρότερες ομάδες, προσπαθούν να αποσπάσουν την υποστήριξη (ή την ευμενή ουδετερότητα) των υπολοίπων, και όταν το καταφέρουν, επιτίθενται στους υπόλοιπους. Που δεν θα έχουν πια το ηθικό δικαίωμα της αντίστασης, αφού ήταν οι ίδιοι που υποστήριξαν αυτές τις πολιτικές όταν αφορούσαν άλλους.
• Η υποστήριξη της λευκής νύχτας, δε σημαίνει τίποτα άλλο από υποστήριξη της κατάργησης αργιών, ωραρίων, 40ωρου για όλους. Ας μην έχει κανείς αυταπάτες, ότι ο ίδιος θα μείνει απ' έξω!
• Οι μνημονιακές πολιτικές της ήδη αντιδημοφιλούς στους λαούς ακραίας νεοφιλελεύθερης Ευρωπαϊκής Ένωσης, προσπαθούν να περάσουν σταδιακά, εκμαιεύοντας τη συναίνεση. Θα συνεργήσουμε στην κατάργηση κάθε εργασιακού κανόνα που επιβλήθηκε από τους αγώνες των εργαζομένων με θυσίες και αίμα, έτσι απερίσκεπτα, υπακούοντας σε δημοτικές αρχές με προφανή ιδιοτελή κίνητρα;
• Ή θα αγωνιστούμε ενάντια στις "λευκές νύχτες" υπερασπίζοντας τα δικά μας συμφέροντα;

Το Σάββατο 2 Ιουλίου στις 6 μμ στο σταθμό του ηλεκτρικού στο Μαρούσι, οργανώνεται από διάφορους φορείς συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στις "λευκές νύχτες" των μνημονιακών εντολοδόχων. Θα είμαστε κι εμείς εκεί!

Δημοσιεύουμε παρακάτω σχετική αφίσα του συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας:

__________________________________________________________________

Σημείωση: Χαρήκαμε με την ακύρωση της συμμετοχής του Θάνου Μικρούτσικου και του Μίλτου Πασχαλίδη σε εκδήλωση του Δήμου Ιλίου, ενταγμένη στη "λευκή νύχτα" που οργάνωσε ο δήμος στις 25/6. Οι συμμετέχοντες σε εκδηλώσεις στο Μαρούσι δεν έχουν τσίπα;  

Επιβάλλουν συμβάσεις Αγγλικού Δικαίου στους εργαζόμενους! Κινητοποίηση μισθωτών τεχνικών στη Νέα Κηφισιά τη Δευτέρα 18/4

Τη Δευτέρα 18/4 διοργανώνεται συγκέντρωση στα κεντρικά γραφεία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ στη Νέα Κηφισιά (Ερμού 25), ταυτόχρονα με στάση εργασίας τις 3 πρώτες ώρες του ωραρίου. Η εταιρεία προσπάθησε να επιβάλλει συμβάσεις εργασίας Αγγλικού δικαίου στους εργαζομένους της με μπλοκάκι, απολύοντας μάλιστα εργαζόμενη που αρνήθηκε να το υπογράψει και κατέφυγε στο συνδικάτο. Οι πρώτες κινητοποιήσεις των εργαζομένων έφεραν κάποιο αποτέλεσμα, ωστόσο ο αγώνας συνεχίζεται. 

Η προσπάθεια της εταιρείας μας δείχνει το μέλλον το οποίο σχεδιάζει και επιφυλάσσει στους εργαζόμενους το μεγάλο κεφάλαιο, εκμεταλλευόμενο την κρίση και τις αντιλαϊκές κυβερνητικές πολιτικές. Η αντίσταση σε τέτοιες εξελίξεις είναι υπόθεση όλων μας. 

Αναδημοσιεύουμε παρακάτω ανακοίνωση που μας έστειλε το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών:

ΟΛΟΙ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ (18/4/16) νέα συγκέντρωση στα κεντρικά γραφεία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ (Ερμού 25, Νέα Κηφισιά) στις 7:30 πμ.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (τις τρεις πρώτες ώρες του ωραρίου)

Απέναντι στα «επιχειρηματικά ρίσκα», υπάρχει και το «ρίσκο» της αξιοπρέπειας και του αγώνα. Εμείς θα διαλέγουμε το δεύτερο!

Η επίθεση  κεφαλαίου –Ε.Ε. – κυβέρνησης στα εργασιακά μας δικαιώματα δεν θα περάσει!

Την Πέμπτη 14 Απρίλη έγινε νέα συνάντηση αντιπροσωπείας του σωματείου μισθωτών τεχνικών με εκπροσώπους της εταιρείας για την υπόθεση των ατομικών συμφωνητικών και για την ανάκληση της απόλυσης της συναδέλφου. Η εργοδοσία της ΕΛΛΑΚΤΩΡ δήλωσε ότι δίνει την «επιλογή» στους μηχανικούς που απασχολούνται στην θυγατρική BIOSAR UK να περάσουν στον ΑΚΤΩΡΑ ώστε να μην «υποχρεωθούν» να υπογράφουν τις κατάπτυστες συμβάσεις με Αγγλικό Εμπορικό Δίκαιο. Η κίνηση αυτή της εργοδοσίας συνιστά μια υποχώρηση και έγινε κάτω από την πίεση του αγώνα μας και των κινητοποιήσεων, ενώ χωρίς την αγωνιστική στάση της απολυμένης, των ίδιων των εργαζόμενων και του σωματείου, η ΕΛΛΑΚΤΩΡ θα είχε ήδη περάσει ανενόχλητη το νέο τύπου κατάπτυστο συμφωνητικό, κάνοντας ένα βήμα στο να γενικευτούν οι άθλιοι όροι εργασίας στη συνέχεια.

Ωστόσο, την ίδια ώρα, η εργοδοσία αρνείται να ανακαλέσει την «εν ψυχρώ» απόλυση της εργαζόμενης που αρνήθηκε να υπογράψει την κατάπτυστη ατομική σύμβαση με τους πρωτοφανείς καταχρηστικούς όρους, ενημέρωσε το σωματείο της, «δεν διαπραγματεύτηκε ατομικά» όπως ειπώθηκε από την εταιρεία. Στην πραγματικότητα πρόκειται για μια εκδικητική απόλυση φρονηματικού χαρακτήρα! Η εργοδοσία φοβάται την αγωνιστική στάση και την συλλογική διεκδίκηση των εργαζόμενων σε κάθε χώρο δουλειάς, τον οργανωμένο αγώνα μέσα από τα Σωματεία, που όπως αποδεικνύεται και τώρα είναι ο μόνος που μπορεί να φέρνει αποτελέσματα. Η άμεση ανάκληση της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης είναι υπόθεση όλων μας!

Προφανώς η κίνηση της εταιρείας για συμβάσεις αγγλικού δικαίου σήμερα (Χιλής, Παναμά κοκ αύριο;) σε εξωχώριες εταιρείες (με εξωχώρια φορολόγηση), σε συνδυασμό με την γενίκευση της ελαστικής εργασίας δεν αποτελεί απλώς κάποιο λάθος, αλλά μέρος μιας συνολικότερης επιδίωξης της εργοδοσίας για την υπέρβαση της κρίσης και ανάταξης των κερδών της. Η δήλωση της εργοδοσίας πως «οι όροι των συμβάσεων πρέπει να διέπονται από το δίκαιο της χώρας όπου δραστηριοποιείται ο όμιλος» επιβεβαιώνει το τι έχουν στο νου τους για τις εργασιακές σχέσεις των τεχνικών σε έναν όμιλο που δηλώνει ότι σήμερα το 50% της δραστηριότητάς του εκτελείται στο εξωτερικό. Στην πραγματικότητα θέλουν να αξιοποιήσουν τα μέγιστα οφέλη που τους αποφέρει η μισθωτή εργασία με το μπλοκάκι και η δυνατότητα εξωχώριας φορολόγησης. Το γεγονός μάλιστα ότι η εταιρεία δεν αποσύρει το κατάπτυστο συμφωνητικό, αλλά δίνει την «επιλογή» για την υπογραφή του ή όχι, αποτελεί ελιγμό της και αφήνει ανοιχτή την πόρτα για την επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων.

Οι όροι του συγκεκριμένου ατομικού συμφωνητικού, που η εταιρεία έφερε στους εργαζόμενους να υπογράψουν είναι εικόνες από το μέλλον που μας ετοιμάζουν:

1) Εισάγει το Αγγλικό Εμπορικό (!!) Δίκαιο στις συμβάσεις των εργαζόμενων μηχανικών με Μπλοκάκι (ΔΠΥ) στον Όμιλο, που προσλαμβάνονται στην Ελλάδα για να δουλέψουν στην Ελλάδα. Η πρόφαση της ΕΛΛΑΚΤΩΡ είναι ότι μόνο με αυτό τον τρόπο μπορεί να αποφύγει το χαρακτηρισμό της σύμβασης ως τυπικής μισθωτής εργασίας από το Βρετανικό Κράτος, καθώς η εταιρεία BIOSAR του ομίλου, από την οποία μισθοδοτούνται οι μηχανικοί με Μπλοκάκι, έχει έδρα το Λονδίνο. Ο εργαζόμενος για να βρει το δίκιο του, πρέπει να προσφύγει στα δικαστήρια της Αγγλίας ή της Ουαλίας.

2) Ζητά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι δε θα πληρώνονται σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθένειας ή τραυματισμού. Όποιος αρρωσταίνει για αθροιστικά πάνω από 15 μέρες/έτος απολύεται. Απαιτεί από τον ασθενή εργαζόμενο να διορίσει έναν αναπληρωτή του, για να κρατήσει ανοικτή τη θέση εργασίας του στον Όμιλο, μέχρι να επιστρέψει στη δουλειά.

Κάτω τα χέρια από τα αγωνιστικά συνδικάτα. 6μηνη φυλάκιση στο προεδρείο του Συνδικάτου ΙΓΜΕ!

Δημοσιεύουμε παρακάτω ανακοίνωση του ΔΣ του συνδικάτου ΙΓΜΕ, του οποίου το προεδρείο καταδικάστηκε πριν λίγες ημέρες σε 6-μηνη φυλάκιση με την κατηγορία της διατάραξης της οικιακής ειρήνης! Με το αγωνιστικό αυτό συνδικάτο που έχει την έδρα του στο ΙΓΜΕ (Ολυμπιακό χωριό, κοντά στην Κηφισιά), η Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς έχει συνεργαστεί πολλές φορές σε κοινούς αγώνες. 

Στις 16/11/2015 το προεδρείο του Συνδικάτου ΙΓΜΕ σύρθηκε στα δικαστήρια και καταδικάστηκε σε 6 μήνες φυλάκιση, με την χαλκευμένη κατηγορία της διατάραξης της οικιακής ειρήνης, ενώ για τις ίδιες κατηγορίες είχε αθωωθεί σε τρεις προηγούμενες δίκες.

Οι εργαζόμενοι με ΟΜΟΦΩΝΕΣ αποφάσεις ΓΣ, είχαν προχωρήσει σε λειτουργική κατάληψη των εγκαταστάσεων του ΙΓΜΕ στο Ολυμπιακό Χωριό, γιατί η Διοίκηση του ΙΓΜΕ το 2009 καθυστερούσε μισθοδοσία και δώρα, δεν δρομολογούσε εγκεκριμένες προσλήψεις, μπλοκάριζε τα έργα του ΕΣΠΑ, αρνιόταν να διασφαλίσει το ασφαλιστήριο συμβόλαιο της Εθνικής αν και υπήρχε Υπουργική Απόφαση ενίσχυσης του από τα έργα υπέρ τρίτων και απόφαση του ΟΜΕΔ.

Παράλληλα ακόμη και σήμερα παραμένουν στο δικαστικό απυρόβλητο οι τότε διοικούντες αλλά και μετέπειτα διοικούντες, εναντίον των οποίων είχε ζητήσει εισαγγελική παραγγελία το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Φαίνεται ότι η δικαιοσύνη ακόμη και σήμερα (παραμονή 17ης Νοέμβρη) λειτουργεί ως μηχανισμός εκφοβισμού και καταστολής του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος, προετοιμάζοντας το έδαφος για την περιστολή των συνδικαλιστικών ελευθεριών, προκαλώντας βάναυσα το λαϊκό συναίσθημα.

Από την εποχή των καταλήψεων μέχρι και σήμερα το Συνδικάτο είχε να αντιμετωπίσει την ολομέτωπη επίθεση όλων των μετέπειτα Διοικήσεων και διαδοχικών κυβερνήσεων που είχε σαν αποτέλεσμα να οδηγηθεί στην διάλυση με την μετατροπή του σε ΕΚΒΑΑ. Συστηματικά  υπέσκαψαν τη λειτουργία και το κύρος του Ινστιτούτου, για να φθάσει σήμερα σε ουσιαστική διάλυση αφού παρά την επανασύσταση του από τον Υπουργό ΠΑΝΕΚ, δεν έχουν απομείνει παρά 200 εργαζόμενοι ενώ πρόκειται να απολυθούν 62 συμβασιούχοι έργων αν και δεν έχει ολοκληρωθεί το φυσικό αντικείμενο των έργων του ΕΣΠΑ.

Είναι εμφανές ότι η τρομοκρατία που είχαν εξαπολύσει η συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ  αλλά και  οι πιέσεις των Τροϊκανών στόχευαν στην τρομοκράτηση όσων αντιστέκονται για να μην περάσουν τα αντιλαϊκά και αντεργατικά σχέδια τους. Δυστυχώς όμως και σήμερα με κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ δικάζονται και καταδικάζονται συνδικαλιστές για τους αγώνες τους.

• Απαιτούμε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης να μην ενθαρρύνει τις συνδικαλιστικές διώξεις μέσω των δικαστηρίων.
• Ζητάμε από όλα τα κόμματα να στηρίξουν έμπρακτα το Συνδικάτο και το προεδρείο μέσα και έξω από την Βουλή.
• Από όλα τα Συνδικάτα να στηρίξουν τους διωκόμενους Συνδικαλιστές με Δελτία Τύπου συμπαράστασης.
• Απατούμε ΑΜΕΣΗ δικαίωση των αγώνων μας για την ουσιαστική Επανασύσταση του ΙΓΜΕ, με προσλήψεις και όχι απολύσεις.
• Επίσης καλούμε  τα ΜΜΕ με μεγαλύτερη αντικειμενικότητα να αντιμετωπίζουν τους αγώνες των εργαζομένων και να στηρίζουν τη δημοκρατία στους χώρους δουλειάς.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ,

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ

Η παραπάνω ανακοίνωση είναι από το ΔΣ του Συνδικάτου ΙΓΜΕ
_____________________________________

Δείτε εδώ ανακοινώσεις συμπαράστασης προς το συνδικάτο

Κινητοποίηση των απολυμένων του Πεντελικόν στη βουλή

Οι απολυμένοι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου "Πεντελικόν", συνεχίζουν τον αγώνα τους. Αύριο Πέμπτη 25 Ιουνίου προγραμματίζουν επαφές με τα κόμματα στη Βουλή των Ελλήνων.

Οι εργαζόμενοι καλούν σε συγκέντρωση στην είσοδο της Βουλής (επί της Βασιλίσσης Σοφίας) αύριο Πέμπτη 25 Ιουνίου στις 10:30 το πρωί.

Οι νέες εξελίξεις στο Πεντελικό, κινητοποιήσεις των εργαζομένων

Τη Δευτέρα το πρωί, όταν ο νέος ιδιοκτήτης του ξενοδοχείου πέταξε τους εργαζόμενους έξω από το ξενοδοχείο, οι εργαζόμενοι οργάνωσαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας μαζί με την Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς που βρέθηκε και πάλι στο πλάι τους, όπως και το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού – Ξενοδοχείων Αττικής.

Ο προηγούμενος ιδιοκτήτης κος Βάρδης, έφυγε από την πίσω πόρτα, χωρίς να δώσει χαρτιά απόλυσης στους εργαζόμενους, που έτσι βρέθηκαν ξαφνικά στο δρόμο χωρίς να πάρουν ούτε αποζημιώσεις ούτε και τα δεδουλευμένα τους, 11 μηνών για πολλούς από αυτούς, ενώ δεν έχουν και δικαίωμα να γραφτούν ούτε στο ταμείο ανεργίας. Να σημειώσουμε εδώ ότι ο κος Βάρδης έπαιρνε προκαταβολές για εκδηλώσεις στο ξενοδοχείο μέχρι την τελευταία στιγμή, ακόμα και για χρήση της πισίνας του ξενοδοχείου τον Αύγουστο, όταν και το ξενοδοχείο, όπως ήξερε καλά, θα ήταν κλειστό.

Έτσι, ο νέος ιδιοκτήτης παραλαμβάνει το ξενοδοχείο χωρίς εργαζόμενους με δικαιώματα, ενώ οι εργαζόμενοι ζητούν να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα μείνουν ξεκρέμαστοι για μήνες, μέχρι να ξαναλειτουργήσει το ξενοδοχείο μετά την ανακαίνισή του, ενώ κανείς δεν έχει εγγυηθεί την επαναπρόσληψή τους ούτε βεβαίως και τους όρους της. Είναι φανερό ότι τα επιχειρηματικά λάθη των ιδιοκτητών και τις διαφωνίες τους καλούνται να πληρώσουν και πάλι οι εργαζόμενοι, ενώ και πάλι είναι ο δικός τους αγώνας που μπορεί να φέρει την όποια θετική έκβαση. Οι προηγούμενοι απολυμένοι του ξενοδοχείου το έχουν αποδείξει, και οι νέοι απολυμένοι το γνωρίζουν καλά.

Την Τρίτη οι εργαζόμενοι και το συνδικάτο οργάνωσαν συγκέντρωση στο υπουργείο εργασίας, αλλά λόγω απουσίας του υπουργού, κλείστηκε τριμερής συνάντηση την Παρασκευή στις 10 π.μ. στο υπουργείο εργασίας, όπου θα συζητηθούν και με τον εργοδότη τα θέματα των υποχρεώσεών του προς τους εργαζόμενους, και όχι μόνο. Δε γνωρίζουμε αυτή τη στιγμή τη στάση του. Θα είμαστε όμως εκεί!

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 29/5 ΣΤΙΣ 10 ΠΜ

ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΠΕΝΤΕΛΙΚΟ

Υπ. εργασίας: Σταδίου 29

Δείτε παρακάτω βίντεο από το διαδίκτυο με την κινητοποίηση της Τρίτης:

Πεντελικόν: Το κύκνειο άσμα

Τίτλοι τέλους για το ιστορικό ξενοδοχείο "Πεντελικόν" στο Κεφαλάρι. Έπειτα από 88 χρόνια λειτουργίας, το ξενοδοχείο βάζει λουκέτο λόγω οικονομικών προβλημάτων. Οι πελάτες που διέμεναν στο ξενοδοχείο, με πληρότητα σήμερα σύμφωνα με τους εργαζομένους του 66%,  ειδοποιήθηκαν να αναζητήσουν άλλο ξενοδοχείο και αποχώρησαν ρτη Δευτέρα. Το site του ξενοδοχείου εμφανίζει πλέον μόνο μια σχετική ανακοίνωση του προηγούμενου ιδιοκτήτη. 

Οι εργαζόμενοι, περίπου 130, 100 από το ξενοδοχείο και οι υπόλοιποι που απασχολούνταν στο κτήμα, έμαθαν το Σάββατο πως το ξενοδοχείο κλείνει και μένουν στο δρόμο. Στις 9 το πρωί της Δευτέρας, η ταμπέλα του ξενοδοχείου κατέβηκε, και οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν έξω από το ξενοδοχείο διαμαρτυρόμενοι για τις εξελίξεις, ζητώντας τα δεδουλευμένα τους και τις αποζημιώσεις τους. Καλούν όμως και τη νέα διοίκηση του ξενοδοχείου να προχωρήσει σε επαναπρόσληψη του ήδη υπάρχοντος προσωπικού.

Η ιστορία του ξενοδοχείου

Το ξενοδοχείο άρχισε να κατασκευάζεται το 1924 με τα εγκαίνιά του να γίνονται το 1927. Αμέσως έγινε συνώνυμο της πολυτέλειας προσελκύοντας την πελατεία του από την αστική τάξη της εποχής. Ένας από τους επιφανείς πελάτες του υπήρξε ο Ελευθέριος Βενιζέλος, ενώ αποτέλεσε τόπο συνάντησης επωνύμων, από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Tο 1984 το Πεντελικόν περνά στην ιδιοκτησία της οικογένειας Βάρδη, ομογενούς από το Σίδνεϊ της Αυστραλίας. Το 2004, εν' όψει της Ολυμπιάδας, ο ιδιοκτήτης προχώρησε σε μεγάλο άνοιγμα (μέσω δανεισμού), που απεδείχθη καταστροφικό. Από τότε άρχισε η φθίνουσα πορεία, με τη σημερινή κατάληξη

Οι αγώνας των εργαζομένων

Τα οικονομικά προβλήματα των εργαζομένων ξεκίνησαν από το καλοκαίρι του 2010. Σύμφωνα με ανακοίνωσή των ίδιων στις αρχές του 2012, "αποφασίσαμε όλοι να κάνουμε σιωπηρά υπομονή, να προσπαθήσουμε να βοηθήσουμε την επιχείρηση να ξεπεράσει το πρόβλημα που προέκυψε και να σταθούμε δίπλα στους εργοδότες.Δυστυχώς η υπομονή που δείξαμε μάλλον δεν βοήθησε στην επίλυση του προβλήματος. Οι μήνες προχωρούσαν και η πληρωμές μας έμεναν πιο πίσω απ’ όσο αντέχαμε.

Οι προσπάθειες που έκανε η εταιρία, να υπάρξει μια ροή στην πληρωμή του προσωπικού δεν ευοδώθηκαν. Αντιθέτως το ποσό των οφειλών διογκώνονταν, με αποτέλεσμα να απειλείται η διαβίωσή μας.

Παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες μας για την μη καταβολή  των δεδουλευμένων μας, η διοίκηση του ξενοδοχείου έδειξε να αγνοεί τις παρακλήσεις μας και αρνήθηκε  να μας πληρώσει, στερώντας μας έτσι την δυνατότητα επιβίωσης, κάλυψης των βασικών αναγκών της οικογένειάς μας, εξάντλησε την αντοχή μας και μας ανάγκασε να προβούμε σε επίσχεση εργασίας, να βγούμε στο δρόμο διεκδικώντας τους μισθούς μας.

H απάντηση της εταιρίας στην δική μας απόγνωση είναι οι συνεχείς υποσχέσεις, καινούριες ημερομηνίες, και βέβαια  η πρόσληψη νέων υπαλλήλων στις θέσεις μας ..."

Έτσι πολλοί εργαζόμενοι προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας από τις 8 Φλεβάρη του 2012, και συνεχείς κινητοποιήσεις, στις οποίες είχαν μόνιμους συμπαραστάτες το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων και την Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς.

Καμπή στον αγώνα τους αποτέλεσε η κινητοποίηση της Κυριακής 21 Οκτωβρίου του 2012. Με την είσοδο των εργαζόμενων στο ξενοδοχείο ο ιδιοκτήτης του ξενοδοχείου έδειξε αμέσως τις διαθέσεις του, βιαιοπραγώντας, απολύτως απρόκλητα, απέναντι σε γυναίκα εργαζόμενη αρχικά, κατά του Γραμματέα του Συνδικάτου Νίκου Τάκα αμέσως μετά, και κατά άλλου εργαζόμενου στη συνέχεια. Τη σκηνή κατέγραψε κάμερα της Επιτροπής Αγώνα Κηφισιάς που ανέβασε και το σχετικό βίντεο στο Youtube, που έκανε πάταγο στο διαδίκτυο και μεταδόθηκε και από κάποια μικρά τηλεοπτικά κανάλια. Να σημειώσουμε εδώ, ότι το βίντεο κατέβηκε από το Youtube (μετά από καταγγελία για παραβίαση προσωπικών δεδομένων από τον ιδιοκτήτη του ξενοδοχείου προφανώς), η Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς το ανέβασε πάλι στο DailyMotion, από όπου το βίντεο κατέβηκε και πάλι, και η Επιτροπή το ανέβασε πλέον στο Vimeo, όπου και παραμένει μέχρι σήμερα. Δείτε λεπτομέρειες από την κινητοποίηση και το επίμαχο βίντεο εδώ

Βιαιοπραγίες στο Πεντελικό

Ο τροχός όμως της ιστορίας είχε πια γυρίσει σε βάρος του κου. Βάρδη, και οι εργαζόμενοι κέρδισαν τη σχετική δίκη και πήραν τα δεδουλευμένα τους. 

Κινητοποίηση των εργαζομένων του ξενοδοχείου Πεντελικόν την Κυριακή 21 Οκτωβρίου 2012, μαζί με το Συνδικάτο Επισιτισμού – Ξενοδοχοϋπαλλήλων και την Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς, η 4η μέσα στην εβδομάδα.

Με την είσοδο των εργαζόμενων στο ξενοδοχείο ο ιδιοκτήτης του ξενοδοχείου έδειξε αμέσως τις διαθέσεις του, βιαιοπραγώντας, απολύτως απρόκλητα, απέναντι σε γυναίκα εργαζόμενη αρχικά, κατά του Γραμματέα του Συνδικάτου Νίκου Τάκα αμέσως μετά, και κατά άλλου εργαζόμενου στη συνέχεια.

Ο πλειστηριασμός

Η τελευταία πράξη του δράματος διαδραματίστηκε στις 22 Απριλίου στο Ειρηνοδικείο Αμαρουσίου, όπου έγινε ο πλειστηριασμός του ξενοδοχείου και κατακυρώθηκε στον κο Δουζόγλου. Σε ένα από τα καπρίτσια της ιστορίας, η Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς βρισκόταν και πάλι εκεί, μαζί με άλλα κινήματα, για την αποτροπή πλειστηριασμού διαμερίσματος συμπολίτη μας, ο οποίος και τελικά απετράπη. Η μοίρα όμως του Πεντελικού είχε κριθεί. Δείτε σχετικό ρεπορτάζ και βίντεο εδώ.

Το μέλλον των εργαζομένων

Σύμφωνα με ανακοίνωση των Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων Βαρδή ΑΕ, «η διοίκηση της εταιρίας από την πρώτη στιγμή ξεκίνησε διαπραγματεύσεις με τον νέο ιδιοκτήτη (από τα μέσα Μαΐου ο νέος ιδιοκτήτης των εγκαταστάσεων είναι ο κος Δουζόγλου), ώστε να επιτευχθεί μία ομαλή μετάβαση από την προηγούμενη ιδιοκτησία στην νέα, και με μοναδικό στόχο την συνεχή, αδιάλειπτη και συνεπέστατη λειτουργία του». Δεν επετεύχθη όμως συμφωνία.

Όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι, υπάρχει πρόβλεψη να ανακαινιστεί το ξενοδοχείο από τη νέα διοίκηση, καθώς και η ελπίδα για πρόσληψη των εργαζομένων. Εμείς, θα είμαστε πάντως στο πλάι τους! 

___________________________________

Δείτε εδώ ολόκληρο το ιστορικό του αγώνα των εργαζομένων του "Πεντελικόν", όπως το κατέγραψε η Επιτροπή Αγώνα Κηφισιάς

Απεργιακές κινητοποιήσεις στη Wind και στη Vodofone

Σε απεργιακές κινητοποιήσεις βρίσκονται αυτή την εποχή οι εργαζόμενοι των υπό συγχώνευση εταιρειών τηλεφωνίας Wind και Vodafone. 

 

Tην Τετάρτη 9 Οκτώβρη απήργησαν οι εργαζόμενοι της Wind, ενώ την Παρασκευή 11 Οκτώβρη σε απεργία κατεβαίνουν και οι εργαζόμενοι της Vodafone.

 

Στην πολύ πετυχημένη κινητοποίηση της Τετάρτης στα γραφεία της Wind στο Μαρούσι, συμμετείχαν μαζί με τους εργαζόμενους μέλη της Επιτροπής Αγώνα Κηφισιάς, της Λαϊκής Επιτροπής Αμαρουσίου καθώς και αλληλέγγυοι από άλλες πρωτοβουλίες.

 

Οι εργαζόμενοι αγωνίζονται ενάντια στη μεταφορά των τεχνικών των 2 εταιρειών σε νέα εργολαβική εταιρεία, που στοχεύει στο να διαλύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις και τα Σωματεία στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών.

  

Το πρόβλημα

Για το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι μας ενημερώνει σχετική ανακοίνωση των σωματείων εργαζομένων των 2 εταιρειών:

"Εδώ και λίγο καιρό, οι εταιρείες Vodafone και Wind προχωρούν σε ενοποίηση μέρους του δικτύου τους και διαφημίζουν αυτή τη συνεργασία. Μιλάνε για οφέλη για τους καταναλωτές, καλύτερες υπηρεσίες και τιμές, αλλά και για επενδύσεις, θέσεις εργασίας, στήριξη των εργαζομένων και της κοινωνίας... Μάλιστα, έφτασαν μέχρι τον ίδιο τον πρωθυπουργό κο. Σαμαρά (τον επισκέφτηκαν το καλοκαίρι), που τους καλοδέχτηκε, για να ζητήσουν εγγυήσεις για τα σχέδιά τους αλλά και να στηρίξουν το... success story (!) της κυβέρνησης, μιλώντας πάλι για επενδύσεις, στήριξη της οικονομίας κ.λπ.

Στην πραγματικότητα, μ’ αυτή τη συνεργασία, οι Vodafone και Wind «τρέχουν» παράλληλα ένα άλλο σχέδιο. Φτιάχνουν μια τρίτη εταιρεία, μια δήθεν «νέα» εταιρεία, όπου μεταφέρουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου. Αυτό δεν έχει σχέση με καμία ανάγκη υλοποίησης κανενός έργου. Στοχεύει ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ στο να διαλύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις και τα Σωματεία στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Πηγαίνοντας στη «νέα εταιρεία», εκατοντάδες συνάδελφοί μας θα βρεθούν χωρίς Συλλογική Σύμβαση, χωρίς Σωματείο να τους εκπροσωπεί και να τους καλύπτει. Επομένως, όλα όσα κατακτήθηκαν (αξιοπρεπείς μισθοί, επιδόματα γάμου, παιδιών, ειδικότητας, φροντίδας παιδιών κ.α.) στις Συλλ. Συμβάσεις μέσα από τα Σωματεία μας, θα βρεθούν στον αέρα ή θα γίνουν αντικείμενο «ατομικής διαπραγμάτευσης» και θα καταργηθούν. Στις εργολαβικές εταιρείες είναι πρακτικά αδύνατο να στηθούν και να λειτουργήσουν Σωματεία, που είναι η μοναδική ελπίδα για Συλλογικές Συμβάσεις και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Στη «νέα εταιρεία» μισθοί και δικαιώματα θα πάρουν ταχύτατα τον κατήφορο. Ενώ προϊστάμενοι και μεγαλοστελέχη των δύο εταιρειών, που έχουν γεμίσει προνόμια όλα αυτά τα χρόνια, κοιτάνε να βάλουν πλάτη σ’ αυτά τα σχέδια και να διασφαλίσουν τις δικές τους θεσούλες.

Εργαζόμενοι, Απολυμένοι και Άνεργοι, Νέοι, Καταναλωτές

Οι Vodafone και Wind, για χρόνια θησαύρισαν, χτυπώντας συστηματικά τα δικαιώματα των εργαζομένων:

• Με τρομοκρατία στο χώρο δουλειάς. Πολλές φορές στοχοποίησαν συνάδελφους μας για τη συνδικαλιστική τους δράση, ενώ έσυραν τα Σωματεία μας στα δικαστήρια.
• Για χρόνια δεν υπέγραφαν συλλογικές συμβάσεις, που τελικά κατακτήσαμε με επίμονους αγώνες και τώρα θέλουν να διαλύσουν.
• Με εκατοντάδες απολύσεις. Πριν 3 χρόνια, η Wind είχε σχεδόν 2.000 εργαζόμενους, σήμερα έχει φτάσει λίγο πάνω από 1.000. Η Vodafone είχε 2.800 πριν από 5 χρόνια, σήμερα έχει μόλις 1.700.
• Διαλύοντας τις σταθερές εργασιακές σχέσεις, για να δουλεύουμε όλοι «ελαστικά»: μπλοκάκια, «νοικιασμένοι», συμβασιούχοι, μερικής απασχόλησης, υπεργολαβίες. Έτσι προσπαθούν να παρακάμπτουν τις Συλλογικές Συμβάσεις.
• Με τεράστια εντατικοποίηση της εργασίας. Π.χ. στην Εξυπηρέτηση Πελατών, όπου υπάρχουν οι χειρότερες συνθήκες, συνάδελφοί μας έχουν φτάσει να λιποθυμάνε ενώ κυνηγάνε τους άπιαστους «στόχους» που βάζει η Διοίκηση.

Με τη «νέα» (δήθεν) εταιρεία θέλουν να εφαρμόσουν όλα αυτά στο πολλαπλάσιο, εκμεταλλευόμενοι το κλίμα εξόντωσης των εργαζομένων από τα απανωτά Μνημόνια και τους αντεργατικούς νόμους που έχουν σωρηδόν ψηφιστεί απ’ όλες τις κυβερνήσεις εδώ και 10-15 χρόνια. Οι ίδιες εταιρείες που γνώρισαν από το κράτος κάθε δυνατή διευκόλυνση για ν’ ανοίξει η αγορά της τηλεφωνίας πρώτα–πρώτα γι’ αυτές. Που απολάμβαναν για χρόνια το μεγαλύτερο τέλος τερματισμού κλήσεων στην Ευρώπη. Που έχουν επιδοτηθεί από το ΕΣΠΑ. Που απειλούν, εν μέσω κρίσης, με πλειστηριασμούς κατοικίας ανυποψίαστους καταναλωτές (ανέργους κ.α.), για μερικούς ανεξόφλητους λογαριασμούς. Στις οποίες επανειλημμένα έχουν επιβληθεί πρόστιμα και εμπλέκονται σε σκάνδαλα (π.χ. υποκλοπές). Αυτοί είναι που «νοιάζονται» και «προσπαθούν» για τους εργαζόμενους και τους καταναλωτές!

Τα αιτήματα των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι λένε:

• ΟΧΙ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ». Με την εξειδίκευσή μας, με την εμπειρία που έχουμε, με χρόνια συνεργασίας μεταξύ μας, μπορούμε και θέλουμε να υλοποιήσουμε κάθε έργο. Αλλά χωρίς να χάσουμε τα δικαιώματά μας, χωρίς να διαλυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις και τα Σωματεία μας. Όχι στον κατακερματισμό των εργασιών σε εργολάβους, που έχει αποδειχτεί καταστροφικός για τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
• Οι τηλεπικοινωνίες πρέπει να είναι προσβάσιμες σε όλους, φτηνά και ποιοτικά. Γι’ αυτό πρέπει να σταματήσουμε τις πολιτικές που δίνουν τα πάντα στους εργοδότες, στο όνομα της «ανταγωνιστικότητας», της «ανάπτυξης», των «επενδύσεων» κ.λπ. Που επιτρέπουν στις επιχειρήσεις του κλάδου να κερδοσκοπούν πάνω σ’ αυτή την κοινωνική ανάγκη, πατώντας πάνω στα πτώματα των εργαζομένων.

Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: Για σταθερή δουλειά για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για Συλλογικές Συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες.

Τα σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind

____________________________________________________________

Εμείς προσυπογράφουμε τα αιτήματα των εργαζομένων, συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα τους και δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις τους με τις μικρές μας δυνάμεις.